Beschäftigte mit zum Teil ganz individuellen Bedürfnissen. Wie Khalil J., 37 Jahre und Reyhan S., 43 Jahre. Beide standen vor ihrem Besuch der Beratungsstelle MiQua* bei beramí in Frankfurt-Bornheim vor dem Problem, sich in einem fremden Land und in einer fremden Sprache auf dem hiesigen Arbeitsmarkt behaupten zu müssen. Und beide stießen bei staatlichen Einrichtungen an Grenzen.
Khalil kam ohne Abschlusspapiere nach Deutschland, da der Aufbruch aus seiner Heimat schnell gehen musste. Aber ohne Nachweise konnte Khalil keine Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen. Erst der Besuch bei der Beratungsstelle und die Kompetenz und langjährige Erfahrung und nicht zuletzt das Engagement der Beraterin Frau Altun Mangel versetzten ihn in die Lage, seinen beruflichen Weg in Deutschland antreten zu können.
Er besuchte zunächst EDV- und Sprachkurse. Dadurch gelang es ihm, in der Reinigungsabteilung einer großen Firma Teamleiter zu werden. Er führt seitdem eine Gruppe mit 15 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, kümmert sich um Dienstpläne und ist Ansprechpartner bei allen Sorgen und Nöten.
Sein Wunsch, beruflich noch mehr zu erreichen und sich weiterzubilden, führte ihn erneut in die Beratung bei beramí. Gemeinsam mit Frau Altun Mangel sucht er nach einer Weiterbildungsmaßnahme zum Facility Manger, die er zeitlich mit seiner jetzigen Arbeit verbinden kann.
Der Tipp, eine Beratungsstelle zu besuchen, gab dann den Ausschlag für eine Wende. Reyhan beschloss, die Gesellenprüfung als Reinigungskraft zu machen und gleichzeitig ihre Deutschkenntnisse zu verbessern. Sie sagt selbst, sie bedaure es immer noch, nicht besser Deutsch zu sprechen, und besucht deshalb weiterhin, parallel zur 8-stündigen Arbeit als Teamleiterin des Gebäudereinigungsgewerbes in einer Reinigungsfirma, einen Deutschkurs. In dieser Zeit passt ihr älterer Sohn auf seinen jüngeren Bruder auf.
Sie ist, wie Khalil, Teamleiterin von ca. 13 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Auch sie schreibt Dienstpläne und kümmert sich um die Belange ihres Teams. Und sie hat vor, sich an der Philipp-Holzmann-Schule zur Objektleiterin im Gebäudereinigungsgewerbe weiterbilden zu lassen.
Beide haben keine Verwandtschaft in Deutschland, was das Leben in einem fremden Land zusätzlich erschwert. Auch dabei ist MiQua immer Anlaufstelle und hilft weiter. Auch wenn es darum geht, eine Kinderbetreuung zu finden oder Behördengänge zu organisieren.
Die Beraterin Frau Altun Mangel ist für Reyhan und für Khalil da und weiß, wann und wie sie im Zweifel auch Mut machen kann. Und sie betont vor allem Eines immer wieder, wenn sie mit den beiden spricht: „ Das, was Ihr heute habt, das habt ihr ganz alleine erreicht, es ist euer Erfolg“.
Beruflicher Erfolg bedeutet für Khalil finanzielle Unabhängigkeit und eine verantwortungsvolle Aufgabe. Für Reyhan bedeutet beruflicher Erfolg Vorbild für ihre beiden Jungs sein zu können.
Und das werden sie schaffen. Daran glauben sie. Besonders weil sie sich der Unterstützung von MiQua bei beramí sicher sein können.
*MiQua Qualifizierungsberatung für Beschäftigte mit Migrationshintergrund ist ein Kooperationsprojekt von beramí e.V. und DiKOM e.V.
Quelle: Interview bei „berami berufliche Integration e.V.“ mit Khalil J. und Reyhan S., in Frankfurt am 10.03.2011.